党建引领青年干部培养

  审计署郑州特派办注重青年干部培养工作。坚持以党建引领“树苗”，依据署青年工作要点、青年理论学习小组工作规则，每季度由处级干部结合实际领学，全体青年干部参与研讨，依托各处室党支部、青年理论学习小组，形成“自学、领学、研讨”结合、线上与线下互动、支部与青年理论学习小组协同的学习模式。坚持以实践锻炼“壮苗”，新入办青年第一时间全部安排到业务处室或审计项目上，后期结合学历背景、性格特点、工作表现等，合理调配处室、安排任务，适时安排承担项目主审、审计小组组长等重要任务。坚持以激励宣传“润苗”，为青年干部搭建展示自我、表现才能的平台，通过召开座谈会、“青诉心声”等主题活动，多种渠道宣传理论学得好、业务能力强、工作业绩突出的青年干部，让学得好的主动讲方法，让干得好的讲经验，让青年带动青年、让先进激活队伍。坚持以严暖结合“固苗”，在纪律执行上“严管”，在生活上“厚爱”，选派政治素养好、组织纪律强的青年担任支部纪检委员、青年理论学习组组长等，坚持学习党章党规党纪，帮助扣好廉洁从审“第一粒扣子”；积极开展谈心谈话，了解青年干部生活中的困难和困惑，组织义务植树、无偿献血等志愿服务，培养爱心、传递正能量。

   党建业务深度融合

  湖北省武汉市审计局深入推动党建工作与审计工作融合发展，始终把党的政治建设摆在首位。牢记审计工作的政治属性和政治功能，持续深化对党忠诚教育，把党对审计工作的集中统一领导贯穿于审计工作全过程各方面，把讲政治的要求落实到审计工作中，把科学理论和审计工作、能力提升紧密相连，切实做到党的工作关心什么、强调什么、重点抓什么，审计就审什么，在学思践悟中不断提高党建工作和审计工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。深化“审计组+临时党支部”党建品牌，坚持审计项目到哪里，党建工作就开展到哪里，思想工作就跟进到哪里，学习教育就组织到哪里，加强正面引导，培树先进典型，发挥激励导向作用。党支部书记认真履行“一岗双责”，找准党建工作与审计工作的融合点，形成抓党建促业务的工作合力。审前，成立临时党支部，党建工作与审计项目同步展开；审中，局机关纪委对审计组开展巡访、暗访、回访“三访”廉政巡查，临时党支部围绕党建重点工作和审计工作推进情况，定期开展工作调度，为推进审计工作提供坚强作风保障；审后，总结党建工作引领审计工作相关经验做法，实现融合贯通常态化长效化，做到党建成效与审计成果同步总结。

  聚焦主责主业落细落实党建各项任务

  福建省厦门市审计局坚持党建引领，积极做好党纪学习教育，落实全面从严治党责任清单等。在“三争”行动、“快字当头提效率、机关带头转作风”专项行动、“三比三争”实践活动中，强化典型引路，营造“拼”字当头、攻坚克难的氛围。狠抓党员队伍建设、精神文明建设、作风建设和纪律建设，开展警示教育、专项整治工作。在工作中创新思路举措，推进重点任务，总结提炼新时代机关党建“三部曲”工作法，对党建工作依据要求、规律进度和方式方法进行了梳理、研究、总结。围绕局党组工作部署，聚焦主责主业，加强对各党支部工作上的指导，制定机关党建等系列工作计划。做好巡察、机关党委换届等前期筹备工作，持续深化拓展“奋力拼搏、奋勇争先”专项行动等，为推动审计事业高质量发展提供坚强保证。

  策划编辑：唐志宏

（来源：中国审计署官网）